\nRozdzia\u0142 I \u2013 Postanowienia og\u00f3lne<\/p>\n\n\n\n
1. Stowarzyszenie nosi nazw\u0119 Stowarzyszenie VERDE, zwane dalej Stowarzyszeniem.<\/p>\n\n\n\n
2. Siedzib\u0105 Stowarzyszenia jest Koby\u0142ka, ul. Fa\u0142ata 10.<\/p>\n\n\n\n
3. Terenem dzia\u0142ania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.<\/p>\n\n\n\n
4. Stowarzyszenie dzia\u0142a na podstawie ustawy Prawo o stowarzyszeniach oraz niniejszego regulaminu.<\/p>\n\n\n\n
5. Stowarzyszenie ma charakter dobrowolny, samorz\u0105dny i trwa\u0142y.<\/p>\n\n\n\n
6. Stowarzyszenie mo\u017ce wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z organizacjami krajowymi i zagranicznymi.<\/p>\n\n\n\n
Rozdzia\u0142 II \u2013 Cele i \u015brodki dzia\u0142ania<\/p>\n\n\n\n
1. Cele Stowarzyszenia:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Wsparcie psychologiczne i poradnicze dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Aktywizacja zawodowa i spo\u0142eczna os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Zapobieganie wykluczeniu spo\u0142ecznemu.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Wspieranie rodzin i opiekun\u00f3w os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Integracja spo\u0142eczna i wyr\u00f3wnywanie szans.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Promowanie wizerunku os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami jako pe\u0142noprawnych obywateli.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Ochrona \u015brodowiska oraz dzia\u0142ania ekologiczne.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Edukacja ekologiczna i promocja odnawialnych \u017ar\u00f3de\u0142 energii.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Budowanie \u015bwiadomo\u015bci w zakresie racjonalnego korzystania z energii.<\/p>\n\n\n\n
2. Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Organizowanie spotka\u0144, wydarze\u0144, imprez spo\u0142ecznych oraz edukacyjnych.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Organizowanie szkole\u0144, warsztat\u00f3w, kurs\u00f3w i grup wsparcia.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Dzia\u0142alno\u015b\u0107 informacyjn\u0105 i promocyjn\u0105 (strony internetowe, media spo\u0142eczno\u015bciowe).<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z instytucjami publicznymi i prywatnymi.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Powo\u0142ywanie sekcji tematycznych i zespo\u0142\u00f3w roboczych.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Zatrudnianie pracownik\u00f3w lub korzystanie z us\u0142ug os\u00f3b fizycznych i prawnych.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Prowadzenie bada\u0144, analiz i konsultacji spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Dzia\u0142ania wolontariackie.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Pozyskiwanie grant\u00f3w, darowizn i dotacji.<\/p>\n\n\n\n
Rozdzia\u0142 III \u2013 Cz\u0142onkowie Stowarzyszenia<\/strong><\/p>\n\n\n\n
1. Cz\u0142onkami mog\u0105 by\u0107 osoby fizyczne akceptuj\u0105ce cele Stowarzyszenia. Ma\u0142oletni poni\u017cej 16 lat mog\u0105 nale\u017ce\u0107 za zgod\u0105 przedstawicieli ustawowych, bez prawa g\u0142osu oraz kandydowania.<\/p>\n\n\n\n
2. O przyj\u0119ciu cz\u0142onka decyduj\u0105 cz\u0142onkowie Stowarzyszenia zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w, przy obecno\u015bci co najmniej po\u0142owy cz\u0142onk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
3. Cz\u0142onkowie maj\u0105 prawo uczestniczy\u0107 w dzia\u0142alno\u015bci i korzysta\u0107 ze wsparcia Stowarzyszenia.<\/p>\n\n\n\n
4. Cz\u0142onkowie maj\u0105 obowi\u0105zek przestrzega\u0107 regulaminu i dba\u0107 o dobre imi\u0119 Stowarzyszenia.<\/p>\n\n\n\n
5. Cz\u0142onkostwo ustaje wskutek:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 pisemnej rezygnacji z\u0142o\u017conej Przedstawicielowi,<\/p>\n\n\n\n
\u2013 wykluczenia uchwa\u0142\u0105 cz\u0142onk\u00f3w (nieprzestrzeganie regulaminu, dzia\u0142anie na szkod\u0119, brak aktywno\u015bci przez 12 miesi\u0119cy),<\/p>\n\n\n\n
\u2013 \u015bmierci cz\u0142onka.<\/p>\n\n\n\n
Rozdzia\u0142 IV \u2013 Przedstawiciel i zasady dzia\u0142ania<\/strong><\/p>\n\n\n\n
1. Przedstawiciel wybierany jest na okres 2 lat zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
2. Do kompetencji Przedstawiciela nale\u017cy:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 reprezentowanie Stowarzyszenia,<\/p>\n\n\n\n
\u2013 podpisywanie dokument\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n
\u2013 zwo\u0142ywanie i prowadzenie zebra\u0144,<\/p>\n\n\n\n
\u2013 wykonywanie uchwa\u0142,<\/p>\n\n\n\n
\u2013 prowadzenie dokumentacji.<\/p>\n\n\n\n
3. Uchwa\u0142y podejmowane s\u0105 zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w przy obecno\u015bci co najmniej po\u0142owy cz\u0142onk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
4. Posiedzenia mog\u0105 by\u0107 prowadzone stacjonarnie lub zdalnie; g\u0142osowania mog\u0105 by\u0107 ustne, pisemne lub elektroniczne.<\/p>\n\n\n\n
Rozdzia\u0142 V \u2013 Maj\u0105tek i finanse<\/strong><\/p>\n\n\n\n
1. Maj\u0105tek stanowi\u0105 darowizny, dotacje, granty i \u015brodki z ofiarno\u015bci publicznej.<\/p>\n\n\n\n
2. \u015arodki przeznaczane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie na realizacj\u0119 cel\u00f3w okre\u015blonych w regulaminie.<\/p>\n\n\n\n
3. Stowarzyszenie nie prowadzi dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej ani odp\u0142atnej dzia\u0142alno\u015bci po\u017cytku publicznego.<\/p>\n\n\n\n
Rozdzia\u0142 VI \u2013 Przepisy ko\u0144cowe<\/strong><\/p>\n\n\n\n
1. Zmiana regulaminu wymaga uchwa\u0142y wszystkich cz\u0142onk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
2. Rozwi\u0105zanie Stowarzyszenia nast\u0119puje na podstawie jednomy\u015blnej uchwa\u0142y podj\u0119tej przy obecno\u015bci wszystkich cz\u0142onk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
3. Maj\u0105tek w razie rozwi\u0105zania przeznacza si\u0119 na cele zgodne z regulaminem.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rozdzia\u0142 I \u2013 Postanowienia og\u00f3lne 1. Stowarzyszenie nosi nazw\u0119 Stowarzyszenie VERDE, zwane dalej Stowarzyszeniem. 2. Siedzib\u0105 Stowarzyszenia jest Koby\u0142ka, ul. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"saved_in_kubio":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-381","page","type-page","status-publish","hentry"],"kubio_ai_page_context":{"short_desc":"","purpose":"general"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.verdepolska.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.verdepolska.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.verdepolska.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdepolska.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdepolska.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=381"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.verdepolska.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":382,"href":"https:\/\/www.verdepolska.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/381\/revisions\/382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.verdepolska.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}